浮动管理费基金重现江湖 开售平淡 争议仍存 80后4个月挪用公款5次用于赌博 金额高达600余万

来源:环球网
2019年12月04日 19:01
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DOTA2>>[视频]>>精彩集锦>>DOTA2精彩集锦:双大炮双圣剑的恐怖力丸DOTA2精彩集锦:双大炮双圣剑的恐怖力丸[MOBA论坛] [已跟帖条]2019-9-17 10:37:25作者:KaMiS君 来源:B站导读先给你们打“辅助”当当工具人..曼城2-2纽卡DOTA2>>[视频]>>精彩集锦>>DOTA2大神集锦:Sumail的绝中绝拉席克DOTA2大神集锦:Sumail的绝中绝拉席克[MOBA论坛] [已跟帖条]2019-9-17 15:18:32作者:KaMiS君 来源:B站导读30分钟就打出4万4的高额输出..葡京388棋牌官网刘宏斌辞职欧洲杯抽签滴滴美团严重失信DOTA2>>[视频]>>精彩集锦>>DOTA2大神集锦:奇迹哥的一号位屠夫DOTA2大神集锦:奇迹哥的一号位屠夫[MOBA论坛] [已跟帖条]2019-9-18 8:45:06作者:昵称没法起 来源:B站导读 美滋滋的大哥屠夫..

DOTA2>>[新闻]>>每日杂谈>>每日吊报(9月17日):第一次喜欢的女孩每日吊报(9月17日):第一次喜欢的女孩[MOBA论坛] [已跟帖条]2019-9-17 18:07:25作者:每日吊报 来源:本站原创导读人在青春期接触的那些东西会成为一辈子的习惯..中秋结束了,这个三天小假期有点意犹未尽啊不过没关系,再坚持两周就是国庆了,大家准备去哪潇洒?明年的国庆和中秋是同一天,不知道会怎么放假。昨天最大的刀圈新闻无疑是EG的新阵容虽然之前有传闻说VP的666会转三但我万万没想到这哥们会加入EG啊一同加入还有东南亚大神Abed,他和666将代替Sumail以及四爷个人感觉Abed属于那种分高但比赛打的一般的选手,这支EG纸面上看着不差,但实际还有待检验Sumail当年夺冠DAC然后夺冠TI5,号称CN DOTA 十年之敌没想到CN DOTA 和NA dota全不行了,sumail这一走,TI5 EG的夺冠原班人马算是走光了苏美尔直言自己很想去欧洲队打,很多人都猜测他会去kky的新队至于S4四爷....不知道还有一线队要他不因为要照顾第三方赛事,所以首轮官方比赛的预选赛挪到了十月中旬,很多队伍都有机会磨合磨合了。前两天我们的黄社长还在微博做了调查,结果大多数人都认为OB组的青训队海选都出不来另外本月底海南会有一个dota2比赛,东南亚和中国不少知名战队都会参加,海南的朋友可以关注下这两天周杰伦的新歌说好不哭刷屏了这首歌先放一边,里面的MV倒是先火了,里面有个相机成为热点听完之后我也想去学摄影了,可惜没有妹子给我买哈苏吊编说实话,要不是因为周杰伦,这歌听一段就删了,很一般不过这个MV的女主感觉还不错哦,去查了下,是个名叫 三吉彩花 的日本姑娘身材还挺不错的1996年生人,今年也就23岁,当然了吊编个人喜欢更大一点的妹子,手感还是大一些的好听了杰伦新歌有点感慨,人在青春期接触的那些东西会成为一辈子的习惯,后面因为精力所限很难去接受别的东西了比如dota,比如杰伦的歌,比如某些球星和dota选手比如...第一次认真喜欢的女孩...虽然现在也有很多优秀的,但不再那么走心最近不是很多人玩魔兽世界怀旧服么?怀念的其实是当初那种感觉,魔兽世界只是个载体其实岛国电影也是这样,吊编看来看去还是初音实长泽梓那一批,其他的就是快进看看,说道岛国电影和杰伦,我不由得想到了一个人:东尼大木以前不是还有个段子:带着墨镜和棒球帽的周杰伦躬身进了一辆出租车,司机漫不经心的瞟了一眼后视镜惊呼道: 你不是那 ! 周杰伦点头道: 你是头一个认出我的司机。 司机一拍大腿, 卧槽!你还会说中文!!!!!大木采访的时候说自己最多一天要和十个女演员过招,所以体力是非常重要的,他每天都锻炼并且保持充足睡眠另外大家可能不知道,东尼大木以前是名职业拳击手...就这样扎实的身体,大木说拍AV一天下来累的和狗一样,所以他最喜欢波多老师这种脸上永远有笑容的演员其实日本爱情武打片的产业链已经很完善了,女演员和男演员都是很专业的,定期要做检查不过据说骑兵大部分中出都是假的现在社会风气相当的开放,约已经不是个新鲜事了,但是约的时候还是要注意安全,万一中招,那可就真的难受了Ti9国际邀请赛专题报道:http://dota2.uuu9.com/ti/更多内容:dota2视频dota2赛事Dota2俱乐部排行榜 到 婴幼儿配方奶粉注册制的实施给了中国的婴幼儿奶粉市场带来了新的洗牌机会。飞鹤乳业总裁蔡方良1月24日在北京透露,2019年飞鹤乳业将顺势突破150亿元销售额,蔡方良表示,当前中国即将迎来国产乳业的复兴时代,在这样的背景之下,飞鹤将2019年的销售目标定为150亿元,还是个偏较保守的目标。 记者了解到,2018年飞鹤乳业销售额为115亿元,其中飞鹤旗下大单品星飞帆 居功至伟 ,星飞帆2018年销售额超过50亿元。 早在2018年11月7日,飞鹤乳业宣布销售额过百亿,成为中国奶粉品牌第一个过百亿的品牌。飞鹤乳业总裁蔡方良指出,百亿目标对婴幼儿奶粉行业来说是一个关键门槛,飞鹤乳业打破了国产奶粉原有的市场格局。 我们还是要稳步发展,渠道建设还是需要良性健康的,不能为了一个数据去透支 ,飞鹤乳业相关负责人对中国网财经记者表示。 要想实现150亿元的销售目标,飞鹤乳业也面临一系列挑战。原农业部副部长、中国奶业协会名誉会长高鸿宾表示,当前宏观环境下,中国奶业面临更大的压力,比如环保的压力、劳动力成本上升的压力等等。高鸿宾指出,不过中国整个奶业还有巨大的发展潜力和广阔的空间, 毕竟目前中国消费者的人均乳品消费量仅约33公斤,还存在巨大的市场和广阔的空间。 (记者 陈琼) 原标题:婴幼儿奶粉市场重新洗牌 飞鹤乳业称今年销售额将超150亿元 责任编辑:冷芳杞[标签:标题] 婴幼儿配方奶粉注册制的实施给了中国的婴幼儿奶粉市场带来了新的洗牌机会。飞鹤乳业总裁蔡方良1月24日在北京透露,2019年飞鹤乳业将顺势突破150亿元销售额,蔡方良表示,当前中国即将迎来国产乳业的复兴时代,在这样的背景之下,飞鹤将2019年的销售目标定为150亿元,还是个偏较保守的目标。 记者了解到,2018年飞鹤乳业销售额为115亿元,其中飞鹤旗下大单品星飞帆 居功至伟 ,星飞帆2018年销售额超过50亿元。 早在2018年11月7日,飞鹤乳业宣布销售额过百亿,成为中国奶粉品牌第一个过百亿的品牌。飞鹤乳业总裁蔡方良指出,百亿目标对婴幼儿奶粉行业来说是一个关键门槛,飞鹤乳业打破了国产奶粉原有的市场格局。 我们还是要稳步发展,渠道建设还是需要良性健康的,不能为了一个数据去透支 ,飞鹤乳业相关负责人对中国网财经记者表示。 要想实现150亿元的销售目标,飞鹤乳业也面临一系列挑战。原农业部副部长、中国奶业协会名誉会长高鸿宾表示,当前宏观环境下,中国奶业面临更大的压力,比如环保的压力、劳动力成本上升的压力等等。高鸿宾指出,不过中国整个奶业还有巨大的发展潜力和广阔的空间, 毕竟目前中国消费者的人均乳品消费量仅约33公斤,还存在巨大的市场和广阔的空间。 (记者 陈琼) 原标题:婴幼儿奶粉市场重新洗牌 飞鹤乳业称今年销售额将超150亿元 责任编辑:冷芳杞[标签:标题] 到 DOTA2>>[视频]>>精彩集锦>>DOTA2大神集锦:Sumail中单五级大根冰魂DOTA2大神集锦:Sumail中单五级大根冰魂[MOBA论坛] [已跟帖条]2019-9-11 15:15:51作者:昵称没法起 来源:B站导读直接五级大根的中单冰魂.. 【D】【O】【T】【A】【2】【>】【>】【[】【视】【频】【]】【>】【>】【精】【彩】【集】【锦】【>】【>】【D】【O】【T】【A】【2】【大】【神】【集】【锦】【:】【S】【u】【m】【a】【i】【l】【中】【单】【五】【级】【大】【根】【冰】【魂】【D】【O】【T】【A】【2】【大】【神】【集】【锦】【:】【S】【u】【m】【a】【i】【l】【中】【单】【五】【级】【大】【根】【冰】【魂】【[】【M】【O】【B】【A】【论】【坛】【]】【 】【[】【已】【跟】【帖】【条】【]】【2】【0】【1】【9】【-】【9】【-】【1】【1】【 】【1】【5】【:】【1】【5】【:】【5】【1】【作】【者】【:】【昵】【称】【没】【法】【起】【 】【来】【源】【:】【B】【站】【导】【读】【直】【接】【五】【级】【大】【根】【的】【中】【单】【冰】【魂】【.】【.】 到 【D】【O】【T】【A】【2】【>】【>】【[】【视】【频】【]】【>】【>】【精】【彩】【集】【锦】【>】【>】【D】【O】【T】【A】【2】【大】【神】【集】【锦】【:】【D】【e】【n】【d】【i】【索】【然】【无】【味】【的】【毒】【龙】【D】【O】【T】【A】【2】【大】【神】【集】【锦】【:】【D】【e】【n】【d】【i】【索】【然】【无】【味】【的】【毒】【龙】【[】【M】【O】【B】【A】【论】【坛】【]】【 】【[】【已】【跟】【帖】【条】【]】【2】【0】【1】【9】【-】【9】【-】【1】【5】【 】【8】【:】【4】【3】【:】【3】【5】【作】【者】【:】【昵】【称】【没】【法】【起】【 】【来】【源】【:】【B】【站】【导】【读】【英】【雄】【克】【制】【就】【是】【这】【么】【的】【无】【解】【且】【枯】【燥】【.】【.】

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】【来】【源】【:】【V】【P】【G】【A】【M】【E】【导】【读】【不】【过】【两】【个】【连】【着】【的】【M】【a】【j】【o】【r】【和】【M】【i】【n】【o】【r】【赛】【事】【通】【常】【不】【会】【由】【同】【一】【个】【主】【办】【方】【来】【举】【办】【,】【那】【么】【究】【竟】【谁】【来】【负】【责】【官】【方】【预】【选】【赛】【的】【举】【办】【?】【.】【.】【在】【上】【周】【,】【V】【社】【宣】【布】【对】【新】【D】【P】【C】【赛】【季】【的】【预】【选】【赛】【进】【行】【大】【改】【,】【将】【M】【a】【j】【o】【r】【和】【M】【i】【n】【o】【r】【赛】【事】【的】【两】【个】【预】【选】【赛】【合】【并】【为】【一】【个】【官】【方】【预】【选】【赛】【进】【行】【,】【给】【选】【手】【和】【战】【队】【留】【出】【更】【多】【的】【休】【息】【和】【准】【备】【时】【间】【。】【不】【过】【两】【个】【连】【着】【的】【M】【a】【j】【o】【r】【和】【M】【i】【n】【o】【r】【赛】【事】【通】【常】【不】【会】【由】【同】【一】【个】【主】【办】【方】【来】【举】【办】【,】【那】【么】【究】【竟】【谁】【来】【负】【责】【官】【方】【预】【选】【赛】【的】【举】【办】【?】【解】【说】【 】【分】【析】【员】【C】【a】【p】【在】【推】【特】【上】【提】【出】【了】【这】【个】【问】【题】【。】【所】【以】【在】【合】【并】【后】【的】【M】【a】【j】【o】【r】【与】【M】【i】【n】【o】【r】【预】【选】【赛】【中】【,】【谁】【来】【举】【办】【比】【赛】【?】【是】【由】【V】【社】【自】【己】【来】【办】【还】【是】【两】【家】【主】【办】【方】【共】【同】【协】【作】【?】【随】【后】【,】【C】【a】【p】【通】【过】【自】【己】【的】【关】【系】【网】【得】【到】【了】【回】【复】【。】【那】【些】【关】【心】【这】【个】【问】【题】【的】【人】【们】【,】【我】【得】【到】【消】【息】【,】【预】【选】【赛】【的】【前】【两】【个】【阶】【段】【由】【M】【a】【j】【o】【r】【主】【办】【方】【负】【责】【,】【第】【三】【个】【阶】【段】【由】【M】【i】【n】【o】【r】【主】【办】【方】【负】【责】【。】【根】【据】【V】【社】【的】【公】【告】【,】【新】【赛】【季】【的】【预】【选】【赛】【分】【为】【三】【个】【阶】【段】【,】【其】【中】【第】【一】【个】【阶】【段】【为】【小】【组】【赛】【,】【第】【二】【个】【阶】【段】【将】【决】【出】【晋】【级】【M】【a】【j】【o】【r】【的】【队】【伍】【,】【而】【第】【三】【个】【阶】【段】【则】【会】【确】【定】【M】【i】【n】【o】【r】【的】【参】【赛】【队】【伍】【名】【单】【。】【因】【此】【两】【家】【主】【办】【方】【负】【责】【不】【同】【的】【阶】【段】【的】【确】【是】【不】【错】【的】【选】【择】【。】【T】【i】【9】【国】【际】【邀】【请】【赛】【专】【题】【报】【道】【:】【h】【t】【t】【p】【:】【/】【/】【d】【o】【t】【a】【2】【.】【u】【u】【u】【9】【.】【c】【o】【m】【/】【t】【i】【/】【更】【多】【内】【容】【:】【d】【o】【t】【a】【2】【视】【频】【 】【d】【o】【t】【a】【2】【赛】【事】【 】【游】【久】【电】【竞】【 】【D】【o】【t】【a】【2】【俱】【乐】【部】【排】【行】【榜】 2019年第一个月,备受瞩目的 4+7 城市带量采购进入真正的落地阶段。 1月17日,中国政府网发布了《国家组织药品集中采购和使用试点方案》。这意味着北京、天津、上海、重庆和沈阳、大连、厦门、广州、深圳、成都、西安11个城市开始正式启动探索完善药品集中采购机制和以市场为主导的药品价格形成机制。 至此, 4+7 城市带量采购自上而下已全面进入采购、使用环节。由此带来的是仿制药企业的洗牌和跨国药企的行业调整期。参与招标的药品中标价平均降幅52%,最高降幅达96%。巨大的降幅,无论对于跨国药企还是国内仿制药企业都带来巨大变革。药企不得不面临的现实是,政策继续执行深化,将会急剧缩小的药品进销差价,把医药代表的利润空间逐渐缩小。 广州某三甲医院的医生对21世纪经济报道记者表示: 医药代表内部也是有不同细化的层级划分,呈现出专业化发展的趋势。经过近几年的几轮洗牌,医药代表的销售属性也已经逐渐弱化,更趋向于服务型的工作性质转化。药品代表和医疗器械代表对各自专业有不同的要求,类似我们科室的显微镜器材的医疗器械代表就得具备一些生物学知识基础,区分于药学背景出身的药代。现在还能活跃在医院里的医药代表,都是已经通过医院统一招标之后,进行类似维护辅助性质的工作。 行业变迁 医药代表这个1989年才从海外引进中国的职业,几经沉浮。进入我国的第一批医药代表地位高、受尊重、收入高、医学背景良好。而到了90年代末期,由于外资企业增多,本土企业也迎来爆发式增长,大量同产品仿制药上市,竞争空前激烈。行业高峰时期年薪达到百万元的医药代表也不在少数。 药品招标制度实行期间,70%~80%的药品都是通过医院渠道进行销售,而医药代表通过医生进行推销和公关工作也成为行业常态。专业的医药代表渐行渐远,销售意味的推广人员逐渐成为主流。 政策的转变成了洗牌医药代表行业的关键因素。 2017年,国务院办公厅印发《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》,明确提出了 要加强对医药代表的管理,建立医药代表登记备案制度,备案信息及时公开。医药代表只能从事学术推广、技术咨询等活动,不得承担药品销售任务,其失信行为记入个人信用记录 。 此外,国家食药监总局也发布《关于鼓励药品医疗器械创新实施药品医疗器械全生命周期管理的相关政策(征求意见稿)》,明确提出了对医药代表的 三禁止 : 禁止医药代表承担药品销售任务,禁止医药代表私下与医生接触,禁止医疗机构任何人向医药代表、药品生产经营等企业人员提供医生个人开具的药品处方数量。 2018年 两票制 出台,即原来一个药品从出厂到患者手中,中间需要多个代理商,每经过一个代理商,就有一张发票。但现在只允许两个环节,一是药厂出厂时的一票,二是配送到医院配送的一票,旨在通过减少药品的流通环节,降低药价。然而,因为药品进入医院销售的模式没有改,厂家仍会通过把进货价做高的方式,把流通环节中的费用预留出来。 不过随着 4+7 模式的推进,价格联动效应已经显现,医药代表也再次面临新考验。针对仿制药质量难以保证、价格虚高的问题,一致性评价和带量采购 对症下药 ,使得药企在销售环节承压,进而寻求简化,直接波及医药代表收入。 一位拥有数十年从业经验的医药代表对记者表示,从业者至少有60%~70%已经转行了。而一位华东地区的年轻医药代表则对21世纪经济报道记者表示: 尽管已经进入政策执行期,但工作还在正常开展,还有器械代表、辅助用药等方面的职业需求。 针对 4+7 带来的影响,国家医保局药价和招采司副司长丁一磊也表示: 过去药品在终端进入医院使用的这个环节还存在一定的灰色的空间,由于这次带量采购是保供,企业不需要灰色空间也能保证销量,这是降价空间的来源。 医药代表的责任是学术推广、技术咨询,希望制定一系列政策,让其职责尽快回归。尽管未来,可能还会有更多的药企撤销医药代表队伍,但这并不意味着全部医药代表都将消失。很多临床医生都认为,新药新技术是非常需要医药代表来推广的,只是现有角色亟待转型和升级。 角色转变 此前优时比中国区总经理吴昕就对记者表示: 公司整个业务模式已经做了比较大的调整,我们已经没有医药代表这个职位了。 优时比不再设置医药代表职位后,原来的医药代表随之转变为医药信息伙伴,这样的转变意味着公司对这些员工的考核,不再以销售业绩作为核心考核目标,而是考核他们如何与医生进行合作,最后给患者带来更好的治疗方案。 默沙东的一位医药代表也对21世纪经济报道记者说道: 尽管目前来看,带量采购还没有对我们个人收入产生实际影响,但是转变医药代表的实际角色已是必然趋势,跨国药企在这一轮带量采购中面临着巨大挑战,今后调整方式也成为意料之中的事情。 除了优比时,早在2013年12月,GSK就宣布取消医药代表的个人销售指标。GSK中国区高管曾对媒体表示,公司医药代表仅仅是单纯地向医生传递有价值的医学信息,其薪酬将和其向医生提供服务的质量、专业知识以及公司业务的整体表现挂钩。 根据MedReps网站公布的2017年美国医药销售人员薪酬报告显示,医药代表平均年收入为147424美元(约100万元RMB),平均基本工资为95791美元(约65万元RMB),平均奖金为53405美元(约36万元RMB)。在美国大部分医药代表把工作当做一个长久的职业,54%的人有 6~20年 的工作经验。 根据此前Myclub的一项问卷调查显示,我国国内医药代表从业者以医药及相关专业毕业的居多,占65.5%,市场营销专业占12.4%,其他专业是22.2%。较低年资的医药代表所占比例越来越少,在10K以上收入群体中,5年以上的从业者占据了48.12%,而1年以下的从业者仅占1.37%。 随着带量采购以价换量路径的逐渐明晰,有药企会为了量而降低价格,也会有药企承受不了大幅降价而放弃。政策正式落地后,药企必须大幅降低销售成本,减少医药代表数量成为不可避免的路径。而医药代表也需要重新转变工作角色。延伸阅读:4+7带量采购不能想退就退 企业退出和价格下降有直接关系 4+7 带量采购试点方案试点城市及具体措施出炉 机构分析A股部分药企放弃4+7带量采购 因药价太低扛不住成本 原标题:“4+7”带量采购正式落地 医药代表迎“角色回归” 责任编辑:冷芳杞[标签:标题] 到 DOTA2>>[新闻]>>新闻资讯>>Aster战队CEO:没有新人就组织联赛找Aster战队CEO:没有新人就组织联赛找[MOBA论坛] [已跟帖条]2019-9-6 10:19:02作者:官方 来源:人民电竞导读Aster战队Zhili采访.. 如果你一直对DOTA2的赛事体系有关注的话,你可能会知道Zhili,他在进入iG之后,和2017年的iG一起取得了DAC的冠军,随后在TI7中取得了第5-6名的成绩。在今年TI9之后,OG在休息半年之后再次夺冠,导致不少玩家认为现在DOTA2赛制不合理。同时TI9之后的转会大幕开启,也有大量的意见认为现在的转会体系不健康。于是我们就这些问题采访到了现在Aster星辰电子竞技俱乐部CEO 郭志屴(Zhili),希望Zhili能从俱乐部管理层的角度和我们分享他的意见。V社修改赛制的流程是什么样的?在Zhili与V社接触的过程中,Zhili认为V社是会听取俱乐部提出的问题的,但他们不会接受俱乐部提供的建议。V社更愿意在得知问题后自己询问相关人员去判断问题的严重性,在大量询问后他们会对问题进行一个判断,在他们认为自己已经了解到事件的全态之后,他们会开始在内部完成解决方案,但在新规则推出前他们并不会与问题提出者进行再次磋商,去确保即将推出的解决方案是有效的,他们在做完之后就会立刻发布在自己的博客上。DOTA2的官方博客 V社知道这样的机制会导致问题出现,因此他们对各类反馈都很欢迎。但反馈是否会实装,实装的发布时间都没有人会知道。同时,反馈后修正力度的大小也有可能出问题,而修改力度的问题只能是在下一次实装中修改,但对赛季来说一般下一次就代表着明年了。国内的年轻选手越来越少了,俱乐部有办法么?国内新兴选手的缺乏对所有俱乐部都是一个很大的问题,因此,今年在Zhili的倡导下,八大国内俱乐部联合ImbaTV推出了 中国DOTA2发展联赛 。从开始召集俱乐部到联赛正式开始所用的时间并不长,从6月份开始讨论到正式宣布,中间仅仅磋商了3~4次之后,与会的俱乐部就都决定参加这个发展联赛了。同时,这个联赛的创立也是Zhili希望证明联赛的形式和DOTA2生态不冲突的一个实验。Zhili认为,联赛对观众来说是一个持续稳定的节目,这一点对赞助商和俱乐部都有吸引力。现在的情况是赞助商拿着钱等TI,看到某个队伍进TI才会赞助,这从俱乐部的角度来看其实很不健康,顶尖俱乐部的营收集中在TI期间,非顶尖俱乐部由于曝光机会不多,得到赞助的机会也不大。对赛事中其他参与者,例如ImbaTV的赛事方来说,现行巡回赛制度导致了观众的关注时间段很短,相比来看,散布在全年的联赛对观众的吸引更为长久,可能对赞助商来说这样的赛事安排吸引力更大。联赛制度会为中低端俱乐部的选手提供更多的上场机会,这比现在的情况可能要好一些。在现行巡回赛的背景下,无法进入major和minor的队伍会有放假半年多没有正规比赛打的情况发生,联赛制度能保证这些队伍也有比赛打。下赛季V社的联赛安排总体来说,联赛制度和现在的巡回赛制度比起来,联赛制度保证了非顶级俱乐部的生存环境。当然Zhili也将这个联赛的想法和V社讨论过,在和外国队伍交流时,Zhili发现之前也有人曾给V社提交过关于联赛的提案,据外国队伍说,V社在看到这些提案之后的反应看起来还挺感兴趣的。现在的转会市场怎么才能正规一些?在电竞俱乐部中,年轻选手的资历较浅,和一直在做相关工作的人比起来,相对比较单纯,大都不知如何去维护自己的利益,体现在合同上就是可能吃亏。比较显眼的转会情况是合同结束时间,不少选手的合同结束时间是在TI结束之后第3个月;这个时间点就非常尴尬,一般情况下第一个Major都已经开打了,如果队伍没有后续的人员变动的话,这个选手这一年都很难有转会的可能。要想帮助这些年轻选手,最好的方式是制度化的程序,参考传统体育,工会和经纪人制度是比较成熟的解决方案。但在DOTA2当下的职业环境中,这两个解决方案都有问题:1. 成立选手的工会或者联合会,让工会帮助选手去解决这些问题。这个方法需要俱乐部合作去推动,俱乐部作为商业组织在推动与自己利益相悖的组织时,当然不会积极。想要公会或者经纪人制度的顺利落地,可能要V社或者完美牵头去做,当然这也需要时间去推进。2. 建立经纪人体制,经纪人可以帮助选手获得更高的报酬同时去维护选手的利益,经纪人的薪资来自选手的薪资分成。这个方法不太现实的部分有两个。第一,大部分选手还不明白经纪人的好处,不会愿意与一个人按比例分钱,这需要长久的市场教育,甚至由管理机构去推动;第二,最需要经纪人去保护自己的选手是行业中占比最大的2~3线选手,这部分选手的薪资待遇相比顶级选手仍有一定差距。而经纪人则需要在行业中打拼多年,普通选手的薪资分成很难吸引到够格的人去承担这项工作。在Zhili的想法中,当下比较靠谱的解决方案反而比较朴实,只能是行业的老人在与新人沟通时,告诉对方签订合同时需要注意的细节,例如合同的终止时间一定是在TI结束当月,保证选手能在转会的窗口期被放出来,这样才能保证选手在当打之年不被选手耽误。对Zhili来说,长久在DOTA2赛事体系中工作是一件开心但又很无力的事情,一方面这款游戏被大量的玩家所喜爱,Zhili也是其中一员;另一方面,DOTA2的赛事体系在长久的野蛮生长后,需要来自官方的力量去帮助这个体系更加健康的发展。但麻烦也在这里,拥有这款游戏的V社是一个不上市且管理体系与全球绝大部分公司都不相同的私营企业。V社的人手不足导致了他们无法对所有事件快速响应,例如本赛季最近的赛事开始时间是今年的11月5日,到目前为止V社依旧没有公布队伍锁定的时间,这也是大部分俱乐部迟迟没有公布阵容的原因。这些问题都导致了民间需要自己去寻找各种解决方案,没有新生力量就自己张罗次级联赛;没有统一的选手交易系统,就想办法给选手普及合同上的基础知识。根据Zhili透露的消息,V社可能正在研究赛事体系,同时也可能会在赛事体系上有大动作,这是他对新一年最大的期望;但除了这个之外,Zhili现在最大的愿望是V社赶紧确定下赛季的细则,不然他只能继续现在一天刷新八遍DOTA2官方博客的生活了。 Ti9国际邀请赛专题报道:http://dota2.uuu9.com/ti/更多内容:dota2视频 dota2赛事 游久电竞 Dota2俱乐部排行榜 【美】【东】【时】【间】【周】【三】【,】【美】【国】【三】【大】【股】【指】【集】【体】【高】【开】【,】【盘】【初】【短】【暂】【冲】【高】【后】【转】【跌】【,】【纳】【指】【盘】【中】【跌】【近】【1】【%】【。】【随】【后】【三】【大】【股】【指】【反】【弹】【回】【升】【,】【最】【终】【翻】【红】【,】【道】【指】【收】【涨】【0】【.】【7】【%】【,】【纳】【指】【收】【涨】【0】【.】【0】【8】【%】【。】【 】【截】【至】【收】【盘】【,】【道】【琼】【斯】【工】【业】【平】【均】【指】【数】【收】【涨】【1】【7】【1】【.】【1】【4】【点】【,】【涨】【幅】【0】【.】【7】【0】【%】【,】【报】【2】【4】【5】【7】【5】【.】【6】【2】【点】【;】【纳】【斯】【达】【克】【综】【合】【指】【数】【收】【涨】【5】【.】【4】【1】【点】【,】【涨】【幅】【0】【.】【0】【8】【%】【,】【报】【7】【0】【2】【5】【.】【7】【7】【点】【;】【标】【普】【5】【0】【0】【指】【数】【收】【涨】【5】【.】【8】【0】【点】【,】【涨】【幅】【0】【.】【2】【2】【%】【,】【报】【2】【6】【3】【8】【.】【7】【0】【点】【。】【 】【美】【国】【三】【大】【股】【指】【分】【时】【走】【势】【图】【 】【来】【源】【:】【w】【i】【n】【d】【 】【美】【国】【大】【型】【科】【技】【股】【收】【盘】【涨】【跌】【不】【一】【,】【苹】【果】【涨】【0】【.】【4】【%】【,】【亚】【马】【逊】【涨】【0】【.】【4】【8】【%】【,】【奈】【飞】【跌】【0】【.】【9】【7】【%】【,】【谷】【歌】【涨】【0】【.】【5】【4】【%】【,】【F】【a】【c】【e】【b】【o】【o】【k】【跌】【2】【.】【2】【2】【%】【,】【微】【软】【涨】【0】【.】【9】【7】【%】【,】【特】【斯】【拉】【跌】【3】【.】【7】【9】【%】【。】【 】【中】【概】【股】【多】【数】【收】【涨】【,】【阿】【里】【巴】【巴】【跌】【0】【.】【0】【8】【%】【,】【京】【东】【涨】【1】【.】【3】【4】【%】【,】【百】【度】【涨】【1】【.】【7】【9】【%】【;】【绿】【能】【宝】【涨】【1】【9】【4】【.】【3】【6】【%】【,】【唯】【品】【会】【涨】【9】【.】【7】【5】【%】【,】【优】【信】【涨】【7】【.】【6】【4】【%】【,】【拼】【多】【多】【涨】【5】【.】【9】【6】【%】【;】【灿】【谷】【跌】【2】【2】【.】【5】【4】【%】【,】【搜】【房】【网】【跌】【7】【.】【6】【7】【%】【,】【拍】【拍】【贷】【跌】【7】【.】【2】【2】【%】【。】【 】【个】【股】【方】【面】【,】【特】【斯】【拉】【跌】【3】【.】【7】【9】【%】【。】【据】【媒】【体】【报】【道】【,】【特】【斯】【拉】【宣】【布】【,】【不】【再】【接】【受】【7】【5】【千】【瓦】【时】【版】【本】【的】【M】【o】【d】【e】【l】【 】【S】【和】【M】【o】【d】【e】【l】【 】【X】【订】【单】【,】【以】【简】【化】【生】【产】【并】【提】【供】【更】【多】【与】【M】【o】【d】【e】【l】【 】【3】【的】【差】【异】【化】【。】【 】【纽】【约】【油】【价】【2】【3】【日】【下】【跌】【,】【3】【月】【交】【货】【的】【纽】【约】【轻】【质】【原】【油】【期】【货】【价】【格】【下】【跌】【0】【.】【3】【9】【美】【元】【,】【收】【于】【每】【桶】【5】【2】【.】【6】【2】【美】【元】【;】【3】【月】【交】【货】【的】【伦】【敦】【布】【伦】【特】【原】【油】【期】【货】【下】【跌】【0】【.】【3】【6】【美】【元】【,】【收】【于】【每】【桶】【6】【1】【.】【1】【4】【美】【元】【。】【 】【国】【际】【金】【价】【方】【面】【,】【纽】【约】【商】【品】【交】【易】【所】【黄】【金】【期】【货】【市】【场】【交】【投】【最】【活】【跃】【的】【2】【月】【黄】【金】【期】【价】【2】【3】【日】【比】【前】【一】【交】【易】【日】【上】【涨】【0】【.】【6】【美】【元】【,】【收】【于】【每】【盎】【司】【1】【2】【8】【4】【美】【元】【,】【涨】【幅】【为】【0】【.】【0】【5】【%】【。】【(】【中】【新】【经】【纬】【A】【P】【P】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【美】【股】【集】【体】【收】【涨】【 】【特】【斯】【拉】【大】【跌】【3】【.】【7】【9】【%】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【冷】【芳】【杞】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 到 【D】【O】【T】【A】【2】【>】【>】【[】【视】【频】【]】【>】【>】【精】【彩】【集】【锦】【>】【>】【D】【O】【T】【A】【2】【大】【神】【集】【锦】【:】【A】【b】【e】【d】【飞】【机】【大】【战】【R】【a】【v】【e】【n】【炼】【金】【D】【O】【T】【A】【2】【大】【神】【集】【锦】【:】【A】【b】【e】【d】【飞】【机】【大】【战】【R】【a】【v】【e】【n】【炼】【金】【[】【M】【O】【B】【A】【论】【坛】【]】【 】【[】【已】【跟】【帖】【条】【]】【2】【0】【1】【9】【-】【9】【-】【1】【1】【 】【1】【5】【:】【5】【0】【:】【0】【0】【作】【者】【:】【K】【a】【M】【i】【S】【君】【 】【来】【源】【:】【B】【站】【导】【读】【A】【b】【e】【d】【飞】【机】【大】【战】【R】【a】【v】【e】【n】【狂】【战】【炼】【金】【,】【双】【暴】【走】【!】【.】【.】 【主】【播】【经】【济】【 】【能】【走】【多】【远】【?】【 】【曾】【经】【,】【对】【于】【大】【众】【来】【说】【,】【 】【躺】【着】【也】【能】【赚】【钱】【 】【不】【过】【是】【一】【句】【玩】【笑】【话】【,】【然】【而】【几】【年】【之】【内】【,】【视】【频】【直】【播】【的】【兴】【起】【却】【使】【其】【成】【为】【了】【可】【能】【。】【 】【Q】【Q】【浏】【览】【器】【大】【数】【据】【报】【告】【显】【示】【,】【由】【互】【联】【网】【所】【催】【生】【的】【各】【种】【新】【鲜】【职】【业】【中】【,】【毕】【业】【生】【最】【向】【往】【的】【新】【兴】【职】【业】【排】【行】【榜】【上】【,】【5】【4】【%】【选】【择】【了】【主】【播】【/】【网】【红】【。】【而】【根】【据】【近】【日】【社】【交】【平】【台】【陌】【陌】【发】【布】【的】【《】【2】【0】【1】【8】【主】【播】【职】【业】【报】【告】【》】【显】【示】【,】【通】【过】【对】【超】【过】【万】【名】【网】【友】【5】【0】【0】【0】【多】【名】【主】【播】【的】【抽】【样】【问】【卷】【调】【查】【也】【发】【现】【,】【网】【络】【主】【播】【已】【经】【成】【为】【最】【受】【年】【轻】【人】【喜】【爱】【的】【职】【业】【之】【一】【。】【 】【中】【国】【互】【联】【网】【信】【息】【中】【心】【第】【4】【2】【次】【《】【中】【国】【互】【联】【网】【络】【发】【展】【状】【况】【统】【计】【报】【告】【》】【显】【示】【,】【截】【至】【2】【0】【1】【8】【年】【6】【月】【,】【我】【国】【网】【络】【直】【播】【用】【户】【规】【模】【达】【到】【4】【.】【2】【5】【亿】【,】【其】【中】【真】【人】【秀】【直】【播】【用】【户】【2】【亿】【,】【占】【总】【体】【网】【民】【的】【2】【5】【.】【3】【%】【,】【未】【来】【市】【场】【发】【展】【潜】【力】【巨】【大】【。】【与】【此】【同】【时】【,】【视】【频】【直】【播】【行】【业】【衍】【生】【的】【直】【播】【打】【赏】【行】【为】【,】【在】【近】【两】【年】【也】【常】【常】【引】【发】【社】【会】【议】【题】【的】【讨】【论】【:】【挪】【用】【公】【款】【、】【未】【成】【年】【人】【隐】【瞒】【父】【母】【花】【光】【家】【里】【积】【蓄】【、】【背】【上】【一】【身】【贷】【款】【打】【赏】【等】【负】【面】【新】【闻】【亦】【屡】【见】【不】【鲜】【。】【显】【然】【,】【直】【播】【作】【为】【新】【兴】【产】【业】【,】【健】【康】【和】【可】【持】【续】【发】【展】【将】【成】【为】【其】【未】【来】【的】【主】【要】【命】【题】【。】【 】【主】【播】【 】【职】【业】【成】【热】【门】【 】【注】【重】【个】【性】【表】【达】【,】【以】【及】【他】【人】【认】【可】【,】【是】【9】【0】【后】【在】【网】【络】【空】【间】【的】【最】【显】【著】【的】【标】【签】【。】【伴】【随】【着】【4】【G】【网】【络】【的】【全】【面】【普】【及】【,】【2】【0】【1】【6】【年】【常】【被】【称】【作】【 】【网】【络】【直】【播】【元】【年】【 】【,】【这】【一】【年】【我】【国】【网】【络】【直】【播】【用】【户】【规】【模】【达】【到】【3】【.】【4】【4】【亿】【,】【占】【网】【民】【总】【体】【的】【4】【7】【.】【1】【%】【。】【 】【中】【娱】【智】【库】【发】【布】【的】【《】【2】【0】【1】【7】【中】【国】【网】【络】【表】【演】【(】【直】【播】【)】【发】【展】【报】【告】【》】【显】【示】【,】【2】【0】【1】【7】【年】【我】【国】【直】【播】【行】【业】【市】【场】【整】【体】【营】【收】【规】【模】【超】【过】【3】【0】【0】【亿】【元】【,】【相】【比】【2】【0】【1】【6】【年】【增】【长】【了】【3】【9】【%】【,】【而】【这】【3】【0】【0】【亿】【元】【中】【的】【相】【当】【一】【部】【分】【来】【自】【网】【友】【打】【赏】【。】【根】【据】【《】【2】【0】【1】【6】【~】【2】【0】【2】【0】【年】【中】【国】【网】【络】【直】【播】【行】【业】【深】【度】【调】【研】【及】【投】【资】【前】【景】【预】【测】【报】【告】【》】【分】【析】【,】【网】【络】【直】【播】【的】【用】【户】【多】【为】【2】【0】【~】【2】【9】【岁】【群】【体】【的】【年】【轻】【人】【。】【 】【另】【一】【方】【面】【,】【随】【着】【越】【来】【越】【多】【的】【直】【播】【平】【台】【推】【出】【 】【造】【星】【计】【划】【 】【,】【培】【养】【 】【网】【红】【主】【播】【 】【更】【成】【为】【直】【播】【平】【台】【相】【互】【竞】【争】【的】【常】【用】【手】【段】【。】【通】【过】【这】【些】【平】【台】【,】【素】【人】【主】【播】【在】【积】【累】【了】【不】【俗】【的】【人】【气】【之】【后】【,】【迅】【速】【在】【国】【内】【外】【各】【种】【社】【交】【媒】【体】【扩】【展】【影】【响】【力】【。】【一】【些】【主】【播】【不】【但】【成】【为】【电】【商】【宠】【儿】【、】【带】【货】【能】【手】【,】【还】【会】【受】【到】【网】【络】【综】【艺】【、】【电】【视】【台】【的】【关】【注】【,】【成】【功】【地】【从】【手】【机】【银】【屏】【走】【向】【电】【视】【银】【屏】【、】【甚】【至】【电】【影】【银】【幕】【,】【获】【得】【更】【高】【更】【持】【久】【的】【关】【注】【度】【。】【 】【那】【些】【日】【进】【斗】【金】【的】【主】【播】【其】【实】【都】【有】【幕】【后】【推】【手】【或】【者】【是】【和】【平】【台】【签】【了】【协】【议】【,】【真】【正】【全】【职】【做】【主】【播】【的】【人】【每】【天】【过】【得】【很】【辛】【苦】【。】【因】【为】【这】【一】【行】【淘】【汰】【率】【太】【快】【了】【,】【大】【部】【分】【人】【干】【几】【个】【月】【就】【会】【人】【气】【下】【降】【,】【只】【有】【少】【数】【人】【可】【以】【迅】【速】【转】【型】【,】【以】【名】【套】【利】【。】【 】【曾】【与】【国】【内】【某】【大】【型】【直】【播】【平】【台】【签】【约】【的】【国】【企】【职】【员】【黄】【女】【士】【对】【《】【工】【人】【日】【报】【》】【记】【者】【说】【。】【 】【门】【槛】【变】【高】【竞】【争】【压】【力】【增】【大】【 】【与】【传】【统】【的】【电】【视】【、】【电】【影】【和】【综】【艺】【不】【同】【的】【是】【,】【直】【播】【可】【以】【实】【现】【主】【播】【与】【观】【众】【之】【间】【的】【实】【时】【互】【动】【。】【为】【了】【满】【足】【观】【众】【直】【接】【、】【多】【变】【的】【需】【求】【,】【如】【果】【想】【换】【取】【人】【气】【和】【礼】【物】【,】【互】【动】【效】【果】【往】【往】【成】【为】【了】【主】【播】【能】【否】【留】【住】【观】【众】【的】【关】【键】【所】【在】【。】【 】【相】【关】【视】【频】【平】【台】【的】【经】【营】【者】【向】【记】【者】【介】【绍】【,】【为】【满】【足】【主】【要】【观】【众】【群】【体】【泛】【娱】【乐】【的】【观】【看】【需】【求】【,】【与】【大】【众】【印】【象】【不】【同】【的】【是】【,】【网】【络】【主】【播】【们】【不】【但】【不】【能】【 】【仅】【靠】【颜】【值】【吃】【饭】【 】【,】【事】【实】【上】【,】【他】【们】【还】【必】【须】【有】【过】【硬】【的】【专】【业】【技】【能】【。】【除】【了】【唱】【歌】【、】【跳】【舞】【、】【乐】【器】【演】【奏】【之】【外】【,】【体】【育】【玩】【家】【、】【游】【戏】【高】【手】【也】【日】【益】【成】【为】【主】【播】【中】【的】【 】【热】【门】【岗】【位】【 】【。】【打】【开】【直】【播】【软】【件】【很】【容】【易】【发】【现】【,】【一】【个】【热】【门】【的】【网】【络】【主】【播】【常】【常】【要】【面】【对】【线】【上】【数】【万】【人】【、】【几】【十】【万】【人】【的】【观】【众】【,】【并】【且】【实】【时】【与】【线】【上】【观】【众】【交】【流】【互】【动】【。】【因】【而】【,】【为】【保】【证】【人】【气】【和】【持】【续】【稳】【定】【的】【收】【入】【,】【应】【对】【源】【源】【不】【断】【进】【入】【主】【播】【行】【业】【的】【同】【行】【竞】【争】【,】【提】【升】【综】【合】【能】【力】【已】【经】【成】【为】【网】【络】【主】【播】【不】【得】【不】【做】【的】【主】【动】【选】【择】【。】【 】【据】【调】【查】【,】【1】【3】【.】【4】【%】【的】【职】【业】【主】【播】【表】【示】【在】【做】【主】【播】【之】【前】【接】【受】【过】【系】【统】【培】【训】【和】【考】【核】【,】【兼】【职】【主】【播】【的】【比】【例】【仅】【为】【3】【.】【8】【%】【。】【在】【职】【业】【化】【的】【趋】【势】【下】【,】【专】【业】【技】【能】【对】【于】【主】【播】【们】【的】【影】【响】【已】【经】【日】【趋】【明】【显】【。】【 】【《】【2】【0】【1】【8】【主】【播】【职】【业】【报】【告】【》】【显】【示】【,】【七】【成】【主】【播】【无】【法】【保】【证】【三】【餐】【,】【八】【成】【主】【播】【处】【于】【单】【身】【状】【态】【,】【3】【3】【.】【8】【%】【的】【主】【播】【每】【月】【用】【于】【自】【我】【提】【升】【的】【花】【费】【超】【过】【1】【0】【0】【0】【元】【,】【职】【业】【主】【播】【每】【月】【用】【于】【自】【我】【提】【升】【的】【花】【费】【超】【过】【1】【0】【0】【0】【元】【的】【占】【5】【2】【.】【8】【%】【,】【8】【.】【5】【%】【职】【业】【主】【播】【每】【月】【提】【升】【自】【己】【的】【花】【费】【甚】【至】【高】【于】【5】【0】【0】【0】【元】【。】【同】【时】【,】【职】【业】【主】【播】【中】【大】【学】【以】【上】【学】【历】【(】【含】【大】【专】【)】【占】【比】【为】【4】【4】【.】【5】【%】【。】【而】【主】【播】【的】【收】【入】【与】【学】【历】【成】【正】【比】【,】【学】【历】【越】【高】【收】【入】【越】【高】【。】【3】【6】【.】【6】【%】【的】【研】【究】【生】【以】【上】【学】【历】【主】【播】【月】【收】【入】【过】【万】【,】【2】【6】【.】【6】【%】【的】【本】【科】【学】【历】【主】【播】【月】【收】【入】【过】【万】【,】【1】【6】【.】【1】【%】【大】【专】【学】【历】【主】【播】【月】【收】【入】【过】【万】【。】【 】【源】【自】【起】【跑】【线】【的】【学】【历】【因】【素】【困】【扰】【着】【很】【多】【主】【播】【向】【上】【攀】【升】【,】【因】【此】【他】【们】【不】【得】【不】【花】【费】【重】【金】【通】【过】【 】【后】【天】【 】【训】【练】【来】【弥】【补】【,】【这】【就】【导】【致】【了】【主】【播】【职】【业】【门】【槛】【变】【高】【,】【竞】【争】【压】【力】【加】【大】【。】【 】【需】【健】【康】【可】【持】【续】【发】【展】【 】【年】【轻】【用】【户】【有】【5】【0】【.】【2】【%】【的】【比】【例】【认】【为】【,】【观】【看】【网】【络】【直】【播】【会】【减】【少】【他】【们】【在】【现】【实】【生】【活】【中】【的】【孤】【独】【感】【。】【 】【青】【岛】【理】【工】【大】【学】【新】【媒】【体】【传】【播】【研】【究】【所】【研】【究】【报】【告】【中】【的】【内】【容】【,】【或】【许】【可】【以】【作】【为】【大】【多】【数】【 】【打】【赏】【到】【倾】【家】【荡】【产】【 】【或】【 】【为】【送】【礼】【物】【而】【走】【上】【经】【济】【犯】【罪】【 】【一】【类】【社】【会】【新】【闻】【的】【某】【种】【恰】【当】【注】【脚】【。】【 】【由】【于】【资】【本】【的】【逐】【利】【本】【性】【和】【商】【业】【平】【台】【的】【推】【动】【,】【网】【络】【视】【频】【行】【业】【自】【身】【缺】【少】【规】【范】【和】【操】【守】【的】【浮】【躁】【气】【息】【,】【导】【致】【黄】【色】【、】【暴】【力】【、】【低】【俗】【内】【容】【泛】【滥】【,】【甚】【至】【 】【暴】【露】【和】【擦】【边】【 】【成】【为】【经】【纪】【公】【司】【对】【主】【播】【的】【主】【要】【要】【求】【。】【 】【很】【多】【人】【给】【主】【播】【打】【赏】【,】【就】【是】【为】【了】【和】【女】【主】【播】【建】【立】【个】【人】【联】【系】【,】【试】【图】【从】【线】【上】【发】【展】【出】【线】【下】【的】【关】【系】【和】【互】【动】【,】【这】【是】【不】【少】【出】【重】【金】【打】【赏】【者】【的】【心】【态】【。】【 】【一】【位】【外】【企】【职】【工】【李】【先】【生】【告】【诉】【记】【者】【,】【他】【过】【去】【常】【给】【自】【己】【喜】【欢】【的】【主】【播】【打】【赏】【、】【送】【礼】【物】【,】【 】【既】【耗】【费】【了】【时】【间】【又】【浪】【费】【了】【金】【钱】【 】【。】【 】【除】【此】【之】【外】【,】【学】【者】【也】【进】【一】【步】【指】【出】【,】【一】【些】【农】【村】【青】【年】【在】【直】【播】【平】【台】【上】【为】【吸】【引】【人】【们】【的】【眼】【球】【而】【上】【传】【夸】【张】【、】【审】【丑】【的】【视】【频】【,】【或】【喜】【欢】【用】【宣】【泄】【式】【的】【喊】【麦】【表】【达】【情】【绪】【,】【反】【而】【传】【达】【了】【负】【面】【情】【绪】【,】【对】【自】【身】【群】【体】【的】【形】【象】【起】【到】【了】【负】【面】【作】【用】【。】【 】【2】【0】【1】【8】【年】【5】【月】【1】【0】【日】【,】【国】【家】【广】【电】【总】【局】【发】【布】【消】【息】【,】【在】【管】【理】【部】【门】【的】【严】【令】【下】【,】【直】【播】【和】【短】【视】【频】【网】【站】【进】【行】【自】【查】【自】【纠】【,】【共】【计】【自】【查】【清】【理】【下】【线】【问】【题】【音】【视】【频】【节】【目】【1】【5】【0】【余】【万】【条】【,】【封】【禁】【违】【规】【账】【户】【4】【万】【余】【个】【,】【关】【闭】【直】【播】【间】【4】【5】【1】【2】【个】【,】【封】【禁】【主】【播】【2】【0】【8】【3】【个】【,】【拦】【截】【问】【题】【信】【息】【1】【3】【5】【0】【多】【万】【条】【。】【 】【在】【此】【环】【境】【下】【,】【如】【何】【使】【直】【播】【持】【续】【健】【康】【发】【展】【成】【为】【必】【须】【研】【究】【的】【问】【题】【。】【 】【广】【东】【财】【经】【大】【学】【文】【化】【创】【意】【学】【院】【院】【长】【贾】【毅】【教】【授】【表】【示】【,】【直】【播】【产】【品】【专】【业】【化】【、】【创】【意】【化】【,】【资】【源】【延】【伸】【化】【、】【产】【业】【外】【延】【化】【应】【作】【为】【视】【频】【直】【播】【未】【来】【发】【展】【的】【主】【要】【方】【向】【。】【 】【作】【为】【零】【门】【槛】【的】【网】【络】【直】【播】【行】【业】【,】【基】【本】【处】【于】【主】【播】【随】【意】【化】【、】【内】【容】【粗】【放】【化】【、】【形】【式】【单】【一】【化】【的】【产】【业】【初】【级】【阶】【段】【,】【大】【部】【分】【直】【播】【频】【道】【没】【有】【长】【期】【的】【发】【展】【思】【路】【和】【个】【性】【化】【产】【品】【,】【通】【过】【低】【级】【手】【段】【博】【得】【受】【众】【眼】【球】【成】【为】【常】【见】【形】【式】【。】【 】【贾】【毅】【指】【出】【,】【直】【播】【内】【容】【走】【专】【业】【化】【之】【路】【,】【寻】【求】【创】【意】【突】【破】【,】【打】【造】【差】【异】【产】【品】【,】【以】【吸】【引】【受】【众】【,】【提】【升】【体】【验】【,】【加】【强】【关】【系】【将】【是】【未】【来】【发】【展】【的】【必】【由】【之】【路】【。】【 】【同】【时】【,】【直】【播】【平】【台】【资】【源】【流】【向】【更】【广】【阔】【的】【领】【域】【,】【构】【建】【 】【直】【播】【+】【 】【战】【略】【,】【如】【产】【品】【销】【售】【业】【、】【旅】【游】【产】【业】【、】【时】【尚】【产】【业】【、】【饮】【食】【产】【业】【等】【等】【。】【利】【用】【网】【络】【直】【播】【链】【条】【上】【的】【各】【种】【价】【值】【点】【与】【其】【他】【产】【业】【进】【行】【联】【合】【与】【重】【组】【,】【进】【而】【追】【求】【相】【互】【融】【合】【、】【相】【互】【弥】【补】【、】【相】【互】【支】【撑】【,】【也】【可】【以】【促】【进】【其】【走】【上】【健】【康】【可】【持】【续】【的】【道】【路】【。】【(】【记】【者】【 】【刘】【洋】【)】【 】【原】【标】【题】【:】【“】【主】【播】【经】【济】【”】【能】【走】【多】【远】【?】【 】【责】【任】【编】【辑】【:】【冷】【芳】【杞】【[】【标】【签】【:】【标】【题】【]】 【D】【O】【T】【A】【2】【>】【>】【[】【视】【频】【]】【>】【>】【精】【彩】【集】【锦】【>】【>】【D】【O】【T】【A】【2】【大】【神】【集】【锦】【:】【S】【C】【C】【C】【无】【限】【续】【航】【瘟】【疫】【法】【师】【D】【O】【T】【A】【2】【大】【神】【集】【锦】【:】【S】【C】【C】【C】【无】【限】【续】【航】【瘟】【疫】【法】【师】【[】【M】【O】【B】【A】【论】【坛】【]】【 】【[】【已】【跟】【帖】【条】【]】【2】【0】【1】【9】【-】【9】【-】【1】【0】【 】【9】【:】【5】【8】【:】【2】【2】【作】【者】【:】【昵】【称】【没】【法】【起】【 】【来】【源】【:】【B】【站】【导】【读】【S】【C】【C】【C】【无】【限】【续】【航】【瘟】【疫】【法】【师】【.】【.】

DOTA2>>[视频]>>精彩集锦>>DOTA2精彩集锦:拉比克的艺术第202期DOTA2精彩集锦:拉比克的艺术第202期[MOBA论坛] [已跟帖条]2019-9-15 10:03:24作者:昵称没法起 来源:B站导读拉比克的艺术第202期..澳门葡京线上赌场今年首季度富士康在国内厂区有5万人力招募需求 富士康为何大规模调配雇员人数 全球最大的消费电子制造企业富士康科技集团昨天发表声明称,集团今年首季度在中国大陆部分厂区有超过5万人力的招募需求。同时富士康表示,集团持续推动工业互联网智能制造转型升级,为配合集团全球布局及客户业务发展需求,不同园区的员工数量调配是集团常规性动作。富士康的这一声明显然是在回应近期外界流传的富士康 大规模解雇员工 。 富士康给出 裁员说 正式回应 此前有外媒报道,富士康正在比往常提前数月裁员数万人,并指富士康所处的行业正在经历10年来最严重的低迷。报道援引 业内知情人士 的话表述,自去年10月以来,富士康科技集团在河南郑州最重要的iPhone工厂已解雇约5万名合同工。通常情况下,这些员工的合同将从8月到1月中下旬每月续签一次,而按以往习惯,随着iPhone生产淡季的来临,员工数量会缩减。 业内人士称,裁员规模不一定比前几年更大,只是明显提前了。由于苹果标志性产品的需求低于预期,其他重要的iPhone供应商比以往更早地让员工离职。据熟悉富士康公司的消息人士称,公司的正常做法是每月将20万名员工裁减数万人,直到达到10万人左右 这是日常运营所需的最低人数。 对于2018年来说,由于需求疲软,这种情况比以往发生得更早 。 对此,富士康也曾以 对此说法没有回应 进行了回应。其表示,去年11月时媒体就报道说要裁员10万人, 董事长郭台铭当时已经否认一次,没有必要针对同样一件事作回应 。 统计局回应 大规模解雇 值得注意的是,就在前一天,国家统计局局长宁吉�丛�018年国民经济运行情况发布会的答记者问环节上还专门涉及了富士康的问题。当时有媒体提出富士康年前有大规模的解雇现象。 对此,宁吉�椿赜Τ疲 个例是有的,同时还要看到新的企业还在进入中国,无论是服务业还是制造业,包括百亿元规模的也在进入,外资有进有出是正常的,跨国企业在全球调整布局,这会带来一部分职工的转移就业和再就业 。 宁吉�幢硎荆�壳拔蘼凼窃谘睾;故窃谥形鞑浚�谙嗟币恍┢笠档敝幸卜⑸�思脊ざ倘薄⑹炝防凸ざ倘薄⑿滦腿瞬哦倘钡南窒螅��跃鸵档慕峁剐悦�芑故潜冉洗蟮摹 美国工厂招工进程放缓 另据北青报记者了解,此前曾承诺在2032年前为当地创造1.3万个就业岗位的富士康,曾以此换取了41亿美元的减税优惠。不过据报道,当地政府以其在2018年内未能招满此前承诺的员工数量为由,决定不给予任何减税补贴。 有数据显示,富士康2018年仅在威斯康星州创造了178个全职工作岗位。根据威斯康星州经济发展公司(WEDC)的统计数据,如果富士康在2018年创造了260个全职工作岗位,才能根据合同条款有资格享受高达950万美元的税收减免。 另据了解,如果2019年富士康超过创造2080个就业岗位的目标,其有可能获得1910万美元的税收抵免。(记者 张钦) 原标题:富士康回应解雇员工:国内厂区有5万人力招募需求 责任编辑:冷芳杞[标签:标题]上证报中国证券网讯 15日早晨,阿里巴巴宣布,将于北京时间2019年11月15日正式启动在港公开发售,本次阿里巴巴全球发售总共新发行5亿股普通股新股,其中面向香港本地零售客户公开发售1250万股,面向国际机构发售4.875亿股。每股发售价188港元。公司将在香港主板上市,股份代码9988.hk。预期11月20日定价,11月26日挂牌。(记者 时娜) 原标题:阿里巴巴今日正式在港启动公开招股 发售价188港元 责任编辑:陈玲玲[标签:标题]中国消费者协会24日发布的2018年全国消协组织受理投诉情况分析报告显示,投诉热点有预付式消费与金融信贷捆绑、网购家具纠纷、商品房销售纠纷等。 根据全国消协组织受理投诉情况统计,2018年全国消协组织共受理消费者投诉76.2247万件,解决55.6440万件,投诉解决率73%,为消费者挽回经济损失98090万元。 售后服务、产品质量和合同问题是2018年引发投诉的主要问题。来源:中消协 2018年全年,消费者投诉主要体现在八个方面。一是预付式消费与金融信贷捆绑,消费者权益受到严重损害。 报告指出,在家政服务、装修房屋、美容整形、教育培训等消费领域,经营者在宣传时,往往把自己提供的产品和服务描述得十分美好,并有意淡化贷款的压力,甚至以无息贷款作为吸引。 消费者通过经营者推荐的金融机构贷款预付高额费用后,往往在出现商家不履行承诺、服务缩水、甚至关门跑路等情况时,才发现金融信贷条约中含有各种高额违约条款,消费者享受不到服务的同时仍需继续偿还金融贷款,消费者权益受到严重损害。 二是家具类投诉较为突出,网购家具纠纷成为维权难点。 中消协近期收到多起消费者关于网购实木家具的投诉。有的网购家具涉及跨地域问题,受南北方湿度差异影响,家具厂家对实木家具平衡湿度等方面标准把握不好,导致家具在短时间内出现严重开裂、变形;有的收到实物与网络图片的材质、做工、颜色有明显差别。 网购家具出现问题时,由于鉴定难等原因,消费者的退换货诉求难以保障;即使消费者选择无理由退货,因家具属大件物品,消费者要承担高额的物流及搬运费用。 三是商品房销售纠纷时有发生,不按规划宣传和销售、认购金难退。 比如,开发商在建设项目过程中,擅自更改规划,以赠送面积吸引消费者购买房产,但实际建筑施工过程中赠送面积因不符合国土规划部门等要求而无法兑现,造成实际交房和效果图、平面图、沙盘展示甚至购房合同等出入较大,严重的甚至造成消费者购买房屋的部分或全部为违章建筑。 还有房屋质量问题,如墙体裂缝及楼板裂缝、屋面渗漏、墙体空、墙皮脱落、公用设施设计不合理等;开发商逾期交房或办理房产证,逾期交房后又不向消费者支付延迟交房违约金;开发商虚假宣传,装修标准、学区房等承诺缩水或面积缩水等。 此外,2018年的投诉热点还有电信服务投诉仍然突出、旅游消费暗设陷阱、房屋装饰装修服务投诉、家用电子电器类投诉、海淘商品鉴定难等。(记者 邱宇) 原标题:中消协:预付费卡捆绑金融信贷成2018年投诉热点 责任编辑:冷芳杞[标签:标题]

字节跳动收购锤子科技部分专利使用权 渠道降价销售苹果手机 国内手机市场呈现变局 在激烈的市场竞争下,从去年开始,金立遭遇破产、iPhone被降价销售、锤子科技出售部分专利,国内手机市场正面临新的变局。 23日,广州日报全媒体记者获悉,北京字节跳动科技有限公司收购了锤子科技部分专利使用权,探索教育领域相关业务,锤子科技部分员工与字节跳动签订员工合同。 锤子科技员工 入职字节跳动 据悉,锤子科技的硬件业务员工和一部分软件员工都和字节跳动签了劳动合同,而该劳动合同上印有 欢迎加入字节跳动 的字样。有锤子科技员工在接受媒体采访时表示,他们会先签放弃锤子科技这边的假期、股权的合同,然后再与今日头条签订合同。 据悉,从去年开始,锤子科技传出各种消息,包括被收购、供应商讨债以及股权被冻结等,而在字节跳动之前,就有消息称,锤子科技创始人罗永浩曾先后接触过百度、华为、阿里等方面,但均未有结果。 对于此次收购,字节跳动相关负责人对广州日报全媒体记者表示,字节跳动收购了锤子科技部分专利使用权,探索教育领域相关业务。因为具体交易涉及保密条款,不便披露。也有锤子员工入职公司,这是正常的人才流动。 手机行业竞争激烈 而市场竞争的激烈,导致遭遇挑战的不仅只有锤子科技一家,2018年,国内另外一家手机巨头金立手机更是遭遇了 破产 。早在2017年12月,金立供应商、上市企业欧非科技股份有限公司就爆出了金立资金链断裂一事,该公司公告 已对金立申请了财产保全 ,随后,2018年初,金立名下多项资产被冻结,董事长刘立荣所持股权被法院冻结,金立开始裁员。 据媒体报道,2018年前9个月,金立手机出货量仅为442万部。根据金立的第一次经营债权人会议披露,截至2018年8月31日金立的总负债为202.53亿元,其中金融债权和经营性债权193.59亿元,债权人648家。 2018年12月,法院正式裁定金立破产。2019年1月,金立手机原总裁卢伟冰加入小米集团,任职小米集团副总裁兼红米Redmi品牌总经理,负责红米Redmi的品牌运营。(广州日报全媒体记者 段郴群)延伸阅读:苹果手机降价 为保利润向供应商链施压 要求零部件降价苹果网店新机降价了多少? 具体机型价格介绍今日头条回应收购锤子科技 称 收购了部分专利使用权 金立原总裁卢伟冰加入小米 雷军发微博表示欢迎证实属实[标签:标题]亚太药业(002370.SZ)昨日跌停,该股已经连续第四个交易日触及跌停。1月18日,亚太药业盘中闪崩跌停;1月21日,该股一字跌停;1月22日,亚太药业开盘跌停,临近收盘时打开跌停板。截至昨日收盘,亚太药业报11.70元,跌幅10.00%,成交额4.64亿元,换手率9.70%。 去年,太平洋证券、西南证券、万联证券等3家券商发布4份研报唱多亚太药业,给予其买入或增持评级。 2018年4月22日,太平洋证券发布研报,题为《CRO服务 制剂高增长的医药创新全产业链平台》,分析师为杜佐远,研报给予亚太药业 增持 评级。研报称,临床业务高增长带动新生源业绩持续超承诺完成,全国中标省份快速增加带动制剂业务高速增长,预计18-20年净利润2.8/3.8/5.0亿元,同比增长39%/36%/30%。估值方面,参考CRO同类公司65倍以上估值,暂给予CRO业务折价50倍,药品业务考虑未来产品上市(在研仿制药+CRO平台投资的创新药买断上市),有望持续高增长,给予40倍,18年合理估值132亿(CRO100亿+制剂32亿),19年合理估值170亿(CRO125亿+制剂45亿),首次覆盖,给予 增持 评级。 2018年4月22日,西南证券发布研报,题为《2017年年报点评:鼓励创新下,公司CRO业绩快速增长》,分析师为朱国广,研报给予亚太药业维持 买入 评级。研报指出,CRO行业处于医药研发产业链核心位置,为新药研发不可或缺。受益于国家鼓励医药产业创新发展的相关政策的陆续出台,CRO行业得到迅速发展,子公司上海新高峰凭借高素质、专业化的管理运营团队,创新性地开发出GRDP管理体系,累积了大量的三甲医院、临床专家、技术平台、医药企业、医疗机构、研究机构等渠道和研发资源,形成了可以涵盖新药研发和产品上市后的各个主要阶段的CRO全业务链服务能力将延续高速增长态势,2018年大概率将继续超额完成业绩承诺。预计2018-2020年EPS分别为0.50元、0.64元、0.82元,未来三年归母净利润将保持29.7%的复合增长率,对应当前股价PE分别为38倍、29倍和23倍。考虑到CRO业务前景广阔,且公司存外延发展预期,我们认为公司业绩和估值有望同步提升,维持 买入 评级。 2018年4月25日,万联证券发布研报,题为《CRO业务快速增长,制剂业务反转向上》,分析师为沈�,研报给与亚太药业 增持 评级。研报称,CRO业务运营主体上海新高峰自被收购以来,2016、2017全年分别实现扣非后归母净利1.08亿、1.45亿,均超额完成业绩承诺。2017年新高峰营收和扣非后归母净利占公司比重分别为58%、75%,伴随CRO业务近几年的快速发展,CRO业务对公司整体业绩贡献度将进一步提升。预计18-19年公司实现归母净利分别为2.69亿、3.63亿,分别实现EPS0.5元、0.68元,对应当前股价PE分别为39倍、29倍。看好新高峰创新CRO商业模式,未来几年有望保持高成长。首次覆盖,予以 增持 评级。 2018年6月21日,太平洋证券发布研报,题为《医药创新全产业链平台》,分析师为杜佐远。研报称,亚太药业为A股稀缺的医药创新全产业链平台型公司。医药创新方面,CRO服务创新+创新药(借助临床资源以研究课题形式开展项目,对于有前景的项目以合作开发方式,以技术服务费换取项目部分权益,同时借此优先获得项目投资权,为亚太药业的产业基地筛选项目,目前产品储备丰富);全产业链方面,临床前CRO(接单能力强,对临床前CRO如方达、昭衍、科研院所等建立联盟进行项目统筹合作,产能瓶颈小)+临床CRO(通过卫计委 重大疾病防治科技行动计划 掌握核心大医院资源,业务增速较快)+上市再评价(目前国内唯一一家能做,17年开始跟大药厂合作,以研究课题等形式委托医院 医生,符合药厂、医院 医生、CRO企业等多方诉求,市场空间巨大)。 中国经济网记者计算,亚太药业前十大股东中七名股东质押的股份数,已占其总股本的四成。 2018年三季报显示,亚太药业前十大股东中,有七名股东质押股份,累计质押股份2.17亿股,占总股本的40.37%。其中,浙江亚太集团有限公司质押股份9460万股、绍兴柯桥亚太房地产有限公司质押股份3500万股、陈尧根质押股份2500万股、钟婉珍质押股份1400万股、吕旭幸质押股份2000万股、沈依伊质押股份1800万股、陈奕琪质押股份1000万股。(记者魏京婷) 原标题:亚太药业暴跌质押股告急 去年太平洋西南证券高喊买 责任编辑:冷芳杞[标签:标题]公海555000j.com亚太药业(002370.SZ)昨日跌停,该股已经连续第四个交易日触及跌停。1月18日,亚太药业盘中闪崩跌停;1月21日,该股一字跌停;1月22日,亚太药业开盘跌停,临近收盘时打开跌停板。截至昨日收盘,亚太药业报11.70元,跌幅10.00%,成交额4.64亿元,换手率9.70%。 去年,太平洋证券、西南证券、万联证券等3家券商发布4份研报唱多亚太药业,给予其买入或增持评级。 2018年4月22日,太平洋证券发布研报,题为《CRO服务 制剂高增长的医药创新全产业链平台》,分析师为杜佐远,研报给予亚太药业 增持 评级。研报称,临床业务高增长带动新生源业绩持续超承诺完成,全国中标省份快速增加带动制剂业务高速增长,预计18-20年净利润2.8/3.8/5.0亿元,同比增长39%/36%/30%。估值方面,参考CRO同类公司65倍以上估值,暂给予CRO业务折价50倍,药品业务考虑未来产品上市(在研仿制药+CRO平台投资的创新药买断上市),有望持续高增长,给予40倍,18年合理估值132亿(CRO100亿+制剂32亿),19年合理估值170亿(CRO125亿+制剂45亿),首次覆盖,给予 增持 评级。 2018年4月22日,西南证券发布研报,题为《2017年年报点评:鼓励创新下,公司CRO业绩快速增长》,分析师为朱国广,研报给予亚太药业维持 买入 评级。研报指出,CRO行业处于医药研发产业链核心位置,为新药研发不可或缺。受益于国家鼓励医药产业创新发展的相关政策的陆续出台,CRO行业得到迅速发展,子公司上海新高峰凭借高素质、专业化的管理运营团队,创新性地开发出GRDP管理体系,累积了大量的三甲医院、临床专家、技术平台、医药企业、医疗机构、研究机构等渠道和研发资源,形成了可以涵盖新药研发和产品上市后的各个主要阶段的CRO全业务链服务能力将延续高速增长态势,2018年大概率将继续超额完成业绩承诺。预计2018-2020年EPS分别为0.50元、0.64元、0.82元,未来三年归母净利润将保持29.7%的复合增长率,对应当前股价PE分别为38倍、29倍和23倍。考虑到CRO业务前景广阔,且公司存外延发展预期,我们认为公司业绩和估值有望同步提升,维持 买入 评级。 2018年4月25日,万联证券发布研报,题为《CRO业务快速增长,制剂业务反转向上》,分析师为沈�,研报给与亚太药业 增持 评级。研报称,CRO业务运营主体上海新高峰自被收购以来,2016、2017全年分别实现扣非后归母净利1.08亿、1.45亿,均超额完成业绩承诺。2017年新高峰营收和扣非后归母净利占公司比重分别为58%、75%,伴随CRO业务近几年的快速发展,CRO业务对公司整体业绩贡献度将进一步提升。预计18-19年公司实现归母净利分别为2.69亿、3.63亿,分别实现EPS0.5元、0.68元,对应当前股价PE分别为39倍、29倍。看好新高峰创新CRO商业模式,未来几年有望保持高成长。首次覆盖,予以 增持 评级。 2018年6月21日,太平洋证券发布研报,题为《医药创新全产业链平台》,分析师为杜佐远。研报称,亚太药业为A股稀缺的医药创新全产业链平台型公司。医药创新方面,CRO服务创新+创新药(借助临床资源以研究课题形式开展项目,对于有前景的项目以合作开发方式,以技术服务费换取项目部分权益,同时借此优先获得项目投资权,为亚太药业的产业基地筛选项目,目前产品储备丰富);全产业链方面,临床前CRO(接单能力强,对临床前CRO如方达、昭衍、科研院所等建立联盟进行项目统筹合作,产能瓶颈小)+临床CRO(通过卫计委 重大疾病防治科技行动计划 掌握核心大医院资源,业务增速较快)+上市再评价(目前国内唯一一家能做,17年开始跟大药厂合作,以研究课题等形式委托医院 医生,符合药厂、医院 医生、CRO企业等多方诉求,市场空间巨大)。 中国经济网记者计算,亚太药业前十大股东中七名股东质押的股份数,已占其总股本的四成。 2018年三季报显示,亚太药业前十大股东中,有七名股东质押股份,累计质押股份2.17亿股,占总股本的40.37%。其中,浙江亚太集团有限公司质押股份9460万股、绍兴柯桥亚太房地产有限公司质押股份3500万股、陈尧根质押股份2500万股、钟婉珍质押股份1400万股、吕旭幸质押股份2000万股、沈依伊质押股份1800万股、陈奕琪质押股份1000万股。(记者魏京婷) 原标题:亚太药业暴跌质押股告急 去年太平洋西南证券高喊买 责任编辑:冷芳杞[标签:标题]

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